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人才培养机制改革的整体设计
信息来源:  发布时间:2014-07-01

人才培养机制改革的整体设计

(1) 人才培养目标:多层次、专业化、国际化

(2) 人才培养体系:拔尖人才培养体系(重点培养院士、长江、杰青等)、青年优秀创新人才培养体系(重点培养优秀本科生、硕士生、博士生和博士后)、复合应用型人才培养体系(重点培养各种面向行业生产实际的专门人才,包括育种专门人才、疾病防控专门人才、营养专门人才、设施设备专门人才、环境控制专门人才及经营与管理人才)

(3) 人才培养方式:创新拔尖人才,采用“引进和自身培养相结合”的方式;优秀创新型人才,采用“依托国内外高校和科研院所”的方式培养;复合应用型人才,采用“校企联合育人”的方式进行培养

人才培养机制改革整体设计模式图

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